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一人竟可以同时缴纳多份社保,这是怎么操作的

发表时间:2023-09-04 09:01:15 浏览:208

我们都知道,一个人只能缴纳一份社保,而且社保系统是全国联网的,但小编今天要告诉你是可以“操作”的,一人可以同时缴纳两份甚至以上社保,来看看这是怎么做到的。

要知道如何操作,我们得先知道社保是由哪些部分组成:

养老保险:这是一种为了保障职工在退休后的生活而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用,待达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金,养老金的数额取决于职工的缴费年限和基数。

这个钱交完可以在退休后拿退休金。

医疗保险:这是一种为了保障职工的医疗需求而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用,当职工生病需要住院治疗时,可以通过医疗保险报销大部分的费用。

这个钱可以在看病的时候抵消更多。

生育保险:这是一种为了保障女性职工在生育期间的权益而设立的保险。女性职工需要交纳一定的保险费用,在生育期间可以享受一定的生育津贴和医疗费用报销。

这个钱在生孩子和检查时检查费更便宜,变相地也可以认为给产假和陪产假作出了贡献。

失业保险:这是一种为了保障职工在失业后的生活而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用,当职工失业后,可以在一定的时间内领取失业保险金,以维持生活。

这个钱可以在失业后获得一定经济支持,提高安全边际。

工伤保险:这是一种为了保障职工在工作过程中发生意外伤害而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用,当职工在工作过程中发生意外伤害时,可以通过工伤保险报销一定的医疗费用和获得一定的经济赔偿。

这个钱给工作期间提供了保障,保障力度一般比医保大。

而我要说的缴纳多份社保,指的就是最后这一项——工伤保险。

法律依据是人力资源和社会保障部发布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

你可以看到“分别应当...缴纳”这几个字眼,这一部门规章的发布既是保护了劳动者也保护了公司。

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