上海
我们都知道，一个人只能缴纳一份社保，而且社保系统是全国联网的，但小编今天要告诉你是可以“操作”的，一人可以同时缴纳两份甚至以上社保，来看看这是怎么做到的。
要知道如何操作，我们得先知道社保是由哪些部分组成：
养老保险：这是一种为了保障职工在退休后的生活而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用，待达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金的数额取决于职工的缴费年限和基数。
这个钱交完可以在退休后拿退休金。
医疗保险：这是一种为了保障职工的医疗需求而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用，当职工生病需要住院治疗时，可以通过医疗保险报销大部分的费用。
这个钱可以在看病的时候抵消更多。
生育保险：这是一种为了保障女性职工在生育期间的权益而设立的保险。女性职工需要交纳一定的保险费用，在生育期间可以享受一定的生育津贴和医疗费用报销。
这个钱在生孩子和检查时检查费更便宜，变相地也可以认为给产假和陪产假作出了贡献。
失业保险：这是一种为了保障职工在失业后的生活而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用，当职工失业后，可以在一定的时间内领取失业保险金，以维持生活。
这个钱可以在失业后获得一定经济支持，提高安全边际。
工伤保险：这是一种为了保障职工在工作过程中发生意外伤害而设立的保险。职工需要交纳一定的保险费用，当职工在工作过程中发生意外伤害时，可以通过工伤保险报销一定的医疗费用和获得一定的经济赔偿。
这个钱给工作期间提供了保障，保障力度一般比医保大。
而我要说的缴纳多份社保，指的就是最后这一项——工伤保险。
法律依据是人力资源和社会保障部发布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
你可以看到“分别应当...缴纳”这几个字眼，这一部门规章的发布既是保护了劳动者也保护了公司。
