上海
职称官方定义为：专业技术人员的专业技术水平、能力、成就的等级称号。简单地举个例子：在教师行业。职称等级就是教授、副教授、讲师、助教等，这就是教师行业的职称。一直以来职称都是一个很重要的存在，很多人拼尽全力就是想要拿到一个职称。
想要拿到职称的原因其实也很简单，因为职称关系着工资。如果拥有职称的话就会有相应的补贴和福利，职称高的话升职加薪的可能性也要比一般员工高。所以说职称是一个香饽饽这句话一点也没说错。
已知职称有可能会影响工资，那么职称又是否会影响养老金，比如有职称的人拿到的养老金也会更多？如果要解答的话我们需要了解一下有关职称的知识。
首先职称并不是每个行业都会有的。职称一般都是针对技术类和事业单位的，也就是俗称的体制内。所以如果你是普通企业单位的员工，那你是不用担心职称是否会对养老金造成影响的这个问题。
我们要讨论的就是在拥有职称评级的用人单位工作的员工是否会因为职称而影响养老金。
这个问题的答案分为两种情况，一种是会影响，一种是不会影响。我们先来了解一下会影响具体指的是哪种情况。
那就是退休时间在养老金制度变革之前的员工，其养老金的发放金额是会受到职称影响的。
因为我国是从2014年10月份实行新的社保规定的，在此之前的养老金受员工职称和职务的影响。所以如果在2014年10月份之前退休的员工能够领取到多少的养老金就是根据职称来决定的。
不会影响的情况指的就是在2014年10月份之后退休的员工，他们所能领取到的养老金是不受职称影响的。
因为社保制度变革之后，员工能领取到多少的养老金就全看员工缴纳养老保险的基数和个人账户中的金额。根据长缴多得，多缴多得的原则来发放养老金，不管员工拥有什么职称都不会影响养老金的发放金额。
而且新型社保制度实施之后，就算养老金制度要调整的话也是按照统一的计算公式，大家所能享受到的社保政策都是一样的，不会看你的职称评级。
所以关于职称是否会影响养老金发放金额这个问题要根据员工退休的不同时间来定，看员工所享受的社保制度到底是变革前的还是变革后的。
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