上海
本来几个人一起合伙开公司的，后面闹的不愉快了，就想着把小股东踢出去。生活中这种案件太常见了，前几天还有个客户问我他是小股东，大股东跟他观念不合适，要投资一个项目就担心大股东把小股东踢出去。大股东把小股东踢出去还是有一定的难度的，但是大股东召集开会的时候直接就不通知小股东来开会，这样公司做出什么决策小股东也不知道，即使后来知道了也事情已成定局，如果你真以为是这样的话，那就真的太天真了。
王星、大伟和小张三个人成立了一家公司，王星持股67%，大伟持股23%，小张持股10%，公司从事贸易相关工作。刚开始的时候三个人好好的，几年之后公司经营的越来越好，王星就想着把公司的业务给分包给自己的小舅子，这样既可以既可以赚钱，也可以节省成本，反正就想着肥水不流外人田。但是小张就不同意，觉得王星这样干会损害公司的利益，刚开始的时候他们只是口头上说了一下，但是并没有形成股东会决议。有人就给王星出了注意说反正王星持股超过三分之二直接决定就可以了，于是王星召开股东会，大伟到场，但是连通知都通知小张，小张事后知道才向法院起诉要求将股东会决议撤销。
那这个股东会决议到底能不能撤销呢？按照法律的规定，王星这样操作属于违反法律规定的程序，股东会决议是可以撤销的。刚才我们已经说过了，王星已经持有了67%的股权，占公司三分之二以上的股权，连公司合并、解散这样的重大事项都是可以决定的，况且只是将公司的业务进行分包。
但是他召集开会的时候没有通知小张就属于程序错误，那股东会决议就可以撤销，撤销之后就无效了，还得重新开会，形成有效的股东会决议，浪费了人力物力和财力。小张持股10%，即使不同意，最终也不会影响决议的效力，但是他没参会就另当别论了。
所以即使公司股东之间意见不合，存在经营管理理念上的差别，但是该走的程序还是一定要走的，不要觉得公司开会不通知他来，他就不知道了，这可是会影响股东会决议的效力的，但是还是尽量在友好协商的基础上实施公司的各项决策。
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