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社保的缴纳都有什么风险呢?我们怎么缴纳才算是合法合规呢?

发表时间:2021-10-27 09:51:35 浏览:794

社保的缴纳对我们每个人的影响都非常大,特别像我们常说的五险一金,那为什么大家都想找缴纳五险一金的工作单位呢?五险一金又能给到大家什么保障呢?

像生活中难免有个头疼脑热,需要看病就医的时候,那这时候就不得不提医保,医保的价格有的可以报销,有的可以优惠,不管是哪一种方式,都比自己单独自费看病要划算的多。

退休的时候,是否有养老金,这又是生活的保障,以及工伤、失业、生育,碰到这三个问题的时候,它也是一份保障。

企业为职工缴纳的保险叫职工保险、养老、医疗、生育、失业和工伤,其中有一部分是企业帮我们承担的,还有一部分是我们自己承担的,到底各自承担了多少呢?

以我们上海今年的社保最低基数,5975来计算,提起这个5975,很多人就先入为主,认为我们每个月应该缴纳5975,其实事实并非如此,5975是一个来计算我们的缴纳金额比例。

5975×28.16%,大概就是1600多,这是公司每个月为大家承担的一部分,还有一部分5975×10.5%大概是620多,这个数字就是每个月hr发工资的时候,要从我们的工资表里扣除的那一部分,提起个人承担的这一部分,有很多朋友说,这一部分公司都承担过了,我就不用再承担了。

这种情况如果是真的,那您要承担两个风险。

第一,不允许在企业所得税之前扣除,在第二年汇算清缴的时候,要剔出来,否则就存在企业所得税的风险;第二,企业已经帮您承担了一部分,在汇算清缴的时候,也剔出来了,那您如果没有将其在工资薪金所得里计算个人所得税,这种情况,您就可能存在个人所得税的风险。

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