上海
暑假来临，有不少人开始找工作了，不同的工作模式，员工的工作身份也不同，比如说有些人入职是实习生的身份，有的人则是以正式员工的身份入职。
我们需要注意的是，不同的身份需要缴纳的个税也不同，本次我们要讲解的内容就是正式员工和实习生该如何缴纳个税？缴纳个税时有什么不同呢？
我们都知道个税的起征线为5000元，年收入没达到60000元的纳税人可以不用缴纳个税，而新员工需要缴纳的个税是从入职那个月开始算的，也就是首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。
举个例子：小甲2023年6月从某大学毕业，同年7月进入A公司任职。
公司发放7月份的工资，那么小甲该如何缴税呢？
首先我们要确定小甲一直到7月份才有工作，之前都是没有工作没有收入的，所以小甲在计算应纳税额时应该要减除前7个月的费用。
计算公式为：7个月×5000元/月=35000元，小甲下年度进行个税汇算清缴前，要先减去这35000元的费用。
以上就是新员工刚刚入职时，缴纳个税的计算方式。
那么实习生入职时，公司是否需要为实习生代扣代缴个税呢？
首先根据《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》（国家税务总局公告2018年第61号），正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人可采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。
我们在计算实习生缴纳个税时，我们要先计算累计预扣预缴应纳所得税，具体计算公式如下：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
然后实习生在计算应纳税额，计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
可能会有人会问，纳税人工资薪金的税率和速算扣除数是怎样的呢？
具体如下：收入不超过36000元的，税率为3%。
超过36000元不超过144000元的部分，税率为10%，可以扣除的金额为2520元。
超过144000元不超过300000元的部分，税率为20%，可以扣除的金额为16920元。
超过300000元不超过420000元的部分，税率为25%，可以扣除的金额为31920元。
超过420000元不超过660000元的部分，税率为30%，可以扣除的金额为52920元。
超过660000元不超过960000元的部分，税率为35%，可以扣除的金额为85920元。
超过960000元的，税率为45%，可以扣除的金额为181920元。
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