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老板给自己发工资的时候需要注意哪些问题?

发表时间:2023-01-16 09:06:23 浏览:862

大家肯定都听过京东的刘强东只给自己发一块钱的工资,有的老板甚至都不给自己发工资,钱一直用于投资,后台就有老板咨询我们怎么样给自己发工资才能使得税负最优化,既然有人问肯定是大家都很关心的问题,特别是很多小公司的老板没有自己的专职财务,对这个问题不是很了解,今天就讲一下这个问题。

公司给老板自己发工资,可以抵减利润,少交企业所得税,这个大家都知道。但是具体发多少才是最合适的,大家也不知道。公司赚了钱,不想再去投资了,想拿回家了。有两种方式,一种是选择分红的方式,一种是选择自己给自己发工资。如果给自己发工资,那就属于综合所得项下的“工资薪金所得”,适用的是3%-45%的税率。如果分红,利润要先交25%企业所得税,税后利润才能分红给股东,分红属于“利息股息红利所得”,适用20%的比例税率。前后综合税率是40%。看到这里大家都明白了吧,只要发工资的个税税率在40%以下,给自己发工资就是划算的,所以网上说的固定的薪资不是对所有老板都适用的。

除此之外,还需要注意以下几个方面的内容:

第一,如果分红,是需要按照全额综合征收40%的税款,如果发工资是需要扣除社保,公积金,以及其他扣除项,还有专项附加扣除,房贷,子女教育,大病医疗等等。所以两边的计税依据是不一样的。

第二,上面我们说到工资有一部分需要扣除社保,社保是很容易被统筹掉的。如果是在几家公司兼职,只需要让一家公司缴纳社保就行了,不需要重复缴纳。

第三,2023年是一次性年终奖税收政策的最后一年,需要综合考虑进行测算,才能确定老板怎么样给自己发工资。

一般来说,老板给自己发工资相对来说划算一下,但是很多老板接受不了高的税率,就还是觉得少发点。而且很多老板也没有想清楚一件事,自己的钱是真的有用才从公司拿出去的,还是单纯为了装进自己的口袋,也可以好好想想公司还需不需要对外投资,现在都提现出去划不划算,之后如果需要投资还得进行一道工序。没考虑好之前,可能真得需要咨询专业人士,有很多老板自己算了半天还是算错了。

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