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防止股东中途退出的五个有效的方法!

发表时间:2022-06-28 09:20:48 浏览:1024

大家一起创业开公司,图的就是大家志同道合,心往一处想,劲往一处使。但是时间长了总会发现问题,造成合作不下去,合伙人或者是股东想要提前退出。这对公司和其他股东来说,不能说是致命的影响,但是也有不小的影响,假如公司正处在发展的关键时刻,任何股东的退出,都会让投资人对公司的股权结构以及未来的影响产生质疑。如果公司正在融资扩大,很可能导致公司融资失败,更不要说后续的发展壮大了。

怎么样才能防止公司股东中途退出呢?以下几个有效的方法可以有效防止股东中途退出!

第一种方法,设置锁定期,规定在锁定期三年不得退出公司,如果退出公司需要净身出户,这个离婚的净身出户有些相似,就是股东出资的钱不能拿回去,之后公司盈利也不能要公司的分红。

第二种方法,亏损期退出,如果公司股东看公司一直没有盈利,甚至有的还在亏损,就想着及时止损,赶快退出公司。对于这种在公司亏损期想要退出的股东,一定要在之前签订股东协议的时候就约定,如果公司出现亏损或者还未盈利,就可以一元回购想要退出股东的股权。有效的方法才能有效地遏制股东的随意退出,从而损害公司及其他股东利益的行为。

第三种方法,合同期满退出,在合同期满提出退出的股东,约定以净资产同样的价格回购其股份,这个都要提前预备好自己和相关的协议。

第四种方法:分期退出,首次退出百分之四十,可以避免一次性退出带给公司的巨大的现金压力。剩余百分之六十两年内退完。如果两年内该股东又去从事同行业的,并且挖走了公司的员工和客户,那剩下的就不再退还。

第五种方法,设置高额违约金,这个是常见的并且有效的防止合同双方违约的方式。规定在锁定期三年内,如果中途退出的,就要承担违约金和造成的损失。

以上都是在你们的合伙协议或者是股东协议当中约定的,很多公司,就是没有提前约定好游戏规则,导致最后相互之间扯皮闹到了法庭上,提前约定好,几个合伙人同意认可,就按照协议执行,避免纠纷。特别是我们上面说到的几个退出机制,一定要约定清楚。

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