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内退的办理条件是啥?与正式退休有区别吗?这里全部告诉你

发表时间:2022-05-12 09:23:29 浏览:3675

我们在前两天说过了病退的办理条件,那对于内退的办理条件是什么您知道吗?内退与正式退休有区别吗?内退与退休虽然仅有一字之差,但是意义却完全不同,事实上,内退是指用人单位给予的内部退养待遇,一般情况下,内退通常发生在大型国企或者是央企。

简单来说,内退后的员工可以不用去企业上班,但是企业依旧需要给内退人员发部分工资,并且要为其缴纳社保,内退的员工正式到了退休的年龄后,再办理正式的退休手续就行了。内推的办理条件是什么呢?

第一,年龄要求,男职工要满55周岁,女职工要满45周岁。这个法定的内退年龄要求,比正式退休的年龄减少了5年,也就是说内退的年龄要在法定退休年龄的五年内。

第二,内退人员本人自愿同意。这里要注意一点即使是内退也一定是当事人和企业双方认可,并协商一致的结果,一定要是职工本人同意且愿意的,如果用人单位不按照相关的法律法规单方面安排职工内退,是违法行为

第三,公司内部批准。如果有员工申请内退,一定要经过公司领导批准后,才可以办理内退手续。

老王的一位朋友张文在某国企上班,因为企业的内部安排原因,该企业准备安排部分员工内退,张文也申请了内退的资格,并且公司也已经同意了,老王听到张文这样给自己说,替张文感到开心,毕竟安排内退,不仅可以不上班,还可以领钱花,何乐而不为呢?

那内退与正式退休真的没有区别吗?

首先内退领取的费用是生活补助费,不属于养老金,而内退领取的补助费具体数额跟你所在的单位有关,不同单位之间补助费用也是不同的,普遍情况下内退的补助费没有正常工资高。

而养老金属于我们国家官方的社会保障,退休金领取的数额跟您工作的城市、缴费基数、缴费年限等因素挂钩,每人工资不同,各地区的城市发展水平不同,因此到手的退休金也是不同的。

内退退休相比,要说哪个吃亏一些,还真没法盖棺定论,因为有些内退人员可能是因为身体原因才选择内退,虽然补助费少一些,但每个月企业都固定发放部分补助费,达到法定退休年龄后再办理退休手续,也未尝不是一件好事,不过在缴费年限上只能缴满15年,而退休属于正常领取养老金,缴纳的年限越长,退休后领取的养老金也就越多

选择内退可以根据实际的情况和个人的需求择优选择。

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