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公司接收残疾人就业就能享受税收优惠政策?这四个条件必不可少。

发表时间:2022-03-25 09:54:09 浏览:2880

纳税是每一个公民应尽的义务,公司经营更是要依法纳税,大家都知道企业的利润是企业生产经营总额减去生产成本,因此,在营业总额一定的情况下,企业经营成本越低,利润也就越高,纳税是企业经营成本的一部分,所以节税成也为了企业的必修课。

降低企业的运营成本,是每一个老板都要考虑的事情,为了减轻纳税负担,各位老板们各显神通,有的找专业人士做税筹;有的在税收优惠的地区设立分公司;还有一个减税降负的“加速带”,就是我们的国家税收优惠政策了。

众所周知,企业所得税优惠政策可以帮助企业合理避税,能实实在在地帮公司节省不少钱。那么今天我们就以公司接收残疾人就业,企业所得税的优惠政策为例,来看看到底怎么回事。

按照实际发放给残疾人的工资为基础,可以在企业所得税之前,百分之百加计扣除。这句话怎么理解呢?

给您举个例子,假如您公司有一个残疾人,他每个月的工资是5000块钱,那您在企业所得税之前,每个月可以按照1万块钱进行工资的扣除,也就是双倍扣除,公司接收残疾人就业就能享受税收优惠政策

所得税的优惠政策是要具备一定条件的,其中这四个条件就必不可少。

第一,您必须跟残疾人签订一年以上的劳动合同。也就是说,您的公司如果接收残疾人就业,签订劳动合同的时间至少要在一年以上。

第二,要按月足额给残疾人缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以前段时间比较火的白象员工事件为例,雇佣的所有残疾人员工都是正常员工同工同酬的,所以,不能因为是残疾人就不为其正常缴纳五险,这是不符合条件的,也是不合理的。

第三,残疾人的工资要通过银行来进行发放。在发放工资时,不能使用现金来发放,通过银行来进行工资的发放,这样工资数据更加的清楚。

第四,要具备残疾人上岗的基本设施。也就是说公司要有残疾人就业的这个岗位,比如说要有无障碍的工作环境,机器在突发情况下能自动断电等等,否则的话您就可能涉嫌造假。

现在您对公司招收残疾人所享受的优惠政策了解了吗?注册公司,税务咨询,去找马上创业网。

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